Životne priče (Life Stories) u kontekstu ljudskih resursa odnose se na osobne narative i iskustva zaposlenika koji se koriste za razumevanje njihovih karijernih putanja, motiva, vrednosti i ciljeva. Ovi priče često uključuju ključne trenutke u životu pojedinca, kao što su obrazovanje, profesionalne odluke, izazovi i postignuća. U HR praksi, životne priče mogu igrati važnu ulogu u procesu selekcije kandidata, razvoja treninga i angažmana zaposlenika, jer pomažu menadžerima i timovima da bolje razumeju pojedince koji čine organizaciju. Osim toga, dijeljenje životnih priča može poticati stvaranje povezanosti među zaposlenicima, jačanje timskog duha i poticanje otvorene komunikacije unutar radnog okruženja.
Miron Muslic suočavao se s neprilikama kao dijete koje bježi od rata u Bosni, oblikujući svoj otporni karakter. Njegova obitelj tražila je utočište u Austriji, prevladavajući teškoće dok su zadržavali…