Transformările forței de muncă se referă la schimbările semnificative care afectează structura, organizarea și caracteristicile muncii într-o societate. Aceste transformări pot include evoluții tehnologice, schimbări demografice, noi modele de muncă, flexibilizarea pieței muncii, precum și modificări în cererea și oferta de forță de muncă. Ele pot influența tipurile de meserii disponibile, competențele necesare pentru angajare și organizația muncii în sine. În contextul modern, transformările forței de muncă sunt adesea asociate cu digitalizarea, automatizarea și globalizarea, care modifică dinamica angajării și a relațiilor de muncă. De asemenea, aceste transformări pot afecta condițiile de muncă, salariile și perspectiva de carieră a angajaților.
Succesul vaccinului ARN mesager de la BioNTech se transformă într-un nou capitol concentrându-se pe terapii împotriva cancerului. Compania a raportat o scădere a câștigului pe acțiune la 1,08 euro, dar…