인력 변화는 조직이나 기업의 인적 자원이 시간이 지남에 따라 변화하는 과정을 의미합니다. 인력 변화는 직원의 채용, 퇴사, 승진, 이직, 교육 등을 포함하여 인력의 구성이나 능력에 영향을 미치는 다양한 요소를 포함합니다. 이러한 변화는 조직의 목표 달성, 재무 성과 및 전체적인 생산성에 중요한 역할을 합니다. 인력 변화 관리에는 적절한 인력 계획, 교육 및 개발, 인재 유치 및 유지 전략 등이 포함되며, 이는 조직의 지속 가능한 성장과 혁신을 지원하는 데 필수적입니다. 인력 변화는 또한 글로벌 경제, 기술 발전, 산업 변화 등 외부 요인에 의해서도 영향을 받을 수 있습니다.
BioNTech의 mRNA 백신 성공이 암 치료에 초점을 맞춘 새로운 장으로 전환됩니다. 회사는 주당 순이익이 1.08 유로로 감소했지만 시장 기대치를 초과 달성했습니다. 수익은 1.19억 유로로 감소하여 향후 성장 분야에 대한 전략적…