Investicije u oblasti ljudskih resursa (HR) odnose se na alokaciju resursa, kao što su vreme, novac i energija, u svrhu poboljšanja ili razvoja ljudskog potencijala unutar organizacije. Ove investicije mogu obuhvatati različite aktivnosti, uključujući obuke i razvoj zaposlenih, poboljšanje radnih uslova, implementaciju novih tehnologija za upravljanje ljudskim resursima, kao i programe zadržavanja talenata. Cilj investiranja u ljudske resurse je povećanje efikasnosti, produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih, što dugoročno može dovesti do unapređenja performansi organizacije kao celine. Efikasno upravljanje investicijama u ljudske resurse može značiti i bolje usklađivanje organizacionih potreba sa veštinama i sposobnostima zaposlenih, što rezultira konkurentskom prednošću na tržištu.
PI, izvorni token Pi Networka, pao je 25% tijekom tjedna, približavajući se svom povijesnom minimumu. Token se bori unutar silaznog trokutastog obrasca, što ukazuje na nastavak silaznog pritiska. PI-ov Indeks…
S&P 500 i Nasdaq su oba doživjela pad u veljači, pri čemu su indeksi potrošačkog povjerenja otkrili opreznu potrošačku klimu. Geopolitički sastanak između predsjednika SAD-a Trumpa i predsjednika Ukrajine Zelenskog…