Ekonomija, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na proučavanje proizvodnje, distribucije i potrošnje dobara i usluga unutar organizacije i na tržištu rada. U HR-u, ekonomija se fokusira na ekonomske faktore koji utiču na zapošljavanje, plate, benefite i opštu ekonomsku strategiju kompanije. Takođe se bavi analizom troškova i koristi kako bi se optimizovali ljudski resursi unutar organizacije, uzimajući u obzir tržišne uslove i konkurenciju. Razumevanje ekonomskih principa pomaže HR stručnjacima da donesu bolje odluke vezane za upravljanje radnom snagom, planiranje karijera i razvoj strategija koje poboljšavaju productivity i zadovoljstvo zaposlenih. U širem smislu, ekonomija u HR-u obuhvata analizu uticaja ekonomske politike, tržišne dinamike i globalizacije na radnu snagu i organizacijske performanse.
Bitcoin (BTC) suočava se s volatilnošću zbog nedavnih uvođenja carina od strane bivšeg predsjednika Donalda Trumpa. Vrijednost kriptovalute pala je više od 15% u posljednjem tromjesečju, suprotno početnim optimističnim očekivanjima.…
Europa napreduje prema industrijskoj neovisnosti s 47 strateških projekata koji se fokusiraju na kritične sirovine poput kobalta, litija i magnezija. Inicijative imaju za cilj smanjiti ovisnost o uvozu iz zemalja…
S&P 500 i Nasdaq su oba doživjela pad u veljači, pri čemu su indeksi potrošačkog povjerenja otkrili opreznu potrošačku klimu. Geopolitički sastanak između predsjednika SAD-a Trumpa i predsjednika Ukrajine Zelenskog…
Suđenje vezano za poslovnika Luisa Medinu u Madridu ističe etičke implikacije neotkrivenih provizija na pandemijske sanitetske zalihe. Medinovo priznanje postavlja pitanja o nejasnim granicama između poslovnih praksi i etičkih odgovornosti…
Keito Okusan se povlači, a Taro Kitabayashi je spreman preuzeti vođenje Norinchukin Banke kroz financijske izazove. Banka predviđa značajne gubitke, očekujući deficit od dva trilijuna jena do ožujka 2025. Promjena…