המרות בכוח אדם

המרות בכוח אדם מתייחסות לתהליכים או פרוצדורות שבהן כוח אדם, כלומר עובדים או עובדים פוטנציאליים, מתמירים את המצב התעסוקתי שלהם או ממירים סוגי תעסוקות. המרות יכולות לכלול העברה מעבודה ביצועית לעבודה ניהולית, החלפת מקצוע, הסבה בין תחומים שונים או שינוי בתנאי העבודה. המונח משקף את השינויים וההשתנויות בקריירה של עובדים, לרבות ההכשרות וההשתלמויות הנדרשות לשם כך. המרות בכוח אדם יכולות גם לנבוע משלל גורמים כמו חוקים ורגולציות, שינויים בשוק העבודה או צורכי המעסיק.